Personal och lön
Vad kostar en anställd?
Bruttolönen är bara halva sanningen. Se totalkostnaden per månad, per år och per arbetad timme.
Räkna anställningskostnadDin anställda
Justera reglagen efter ert avtal.
Full avgift är 31,42 %. Lägre nivåer finns för vissa åldersgrupper.
Dator, telefon, försäkringar, friskvård, arbetsplats.
Ditt resultat
55 209 kr/ mån
En lön på 35 000 kr kostar företaget 55 209 kr i månaden. Räkna med att den anställda behöver dra in minst 110 417 kr i månaden för att bära sina indirekta kostnader också.
Så räknar vi
Vi utgår från bruttolönen och lägger på semesterpåslag (12 procent enligt procentregeln). På summan beräknas arbetsgivaravgift och tjänstepension, och på pensionen tillkommer särskild löneskatt om 24,26 procent. Sist adderas övriga kostnader per månad.
Vad som inte syns i kalkylen
Rekrytering, upplärning, dator, telefon, lokal och friskvård tillkommer ofta. Räkna också med att sjukfrånvaro och semester minskar antalet arbetade timmar – vi använder schablonen 1 720 timmar per år.
Vanliga frågor
Vad kostar en anställd med 35 000 kr i lön?
Med semesterpåslag, arbetsgivaravgift på 31,42 procent, tjänstepension och löneskatt landar den totala kostnaden på ungefär 55 000–60 000 kr i månaden, beroende på pensionsavtal och övriga kostnader.
Hur hög är arbetsgivaravgiften?
Den fulla arbetsgivaravgiften är 31,42 procent av bruttolönen. För vissa åldersgrupper och stödformer gäller lägre nivåer – justera procentsatsen i kalkylatorn om något av det gäller dig.
Vad är semesterpåslag?
Semesterlönen bygger på 12 procent av lönen enligt semesterlagens procentregel. Det är en verklig kostnad varje månad även om den betalas ut i klump på sommaren.
Vad ska en anställd fakturera för att bära sig?
En vanlig tumregel är att en debiterbar anställd bör dra in två till tre gånger sin totala kostnad, eftersom lokal, ledning, säljtid och frånvaro också ska täckas.